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仅11.79%的白领表示
* 来源 :http://www.xvzjqr.cn * 发表时间 : 2020-08-09 06:38

当被问及年终奖的使用规划时,38.14%的白领表示会存起来,占最大比例;其次为看望长辈,达到34.94%。另外,也有22.13%的白领表示会用年终奖来采购年货,22.12%的白领会用年终奖来还贷。

去年,南京楼市很火,房价一直在涨。不过,南京一位房地产行业的一线员工说,他们平时是拿提成的,年终奖倒是没什么变化。当然领导职务越高,年终奖也会越多。不过,新闻上说有人卖楼拿几百万奖金,暂时还没听说。

近七成白领会因年终奖

房地产员工 还没听说有拿几百万的

年终奖具体多少?过半数单位透露,与往年差不多。南京一家软件公司的hr告诉记者,在他们公司,工资和奖金一直都是保密的,直接打到员工们的卡上。公司去年的销售还不错,为此,年终奖可能会比去年略有提高,但不会大起大落,毕竟很多员工还是很看重年终奖的。

过半数单位跟往年差不多

看重吗?

那么,南京的年终奖又如何呢?记者在上周末的南京首场中高级人才招聘会上也做了一个小调查,发现今年南京的年终“红包”低调神秘,六成单位都表示会在过年前一两天才发。

小刘的工作是“盖房子”的,当了两年土建工程师的他,告诉记者,听说,他们的年终奖和去年差不多,一万五;中层主管大概是4—5万。

智联招聘调查发现,年终奖还影响着白领跳槽与否。当被问及年终奖收入情况是否会影响跳槽时,近七成白领明确表示会。仅11.79%的白领表示,跳槽不受年终奖影响。

智联招聘的调查显示,超一成白领年终奖不到1000元,多数白领年终奖集中在1000-5000元之间,占比达32.64%。28个被调查的城市中,广州白领年终奖满意度最高,北京白领最不满意年终奖。苏州、南京的白领满意度分别是第4、12名。从岗位上来看,采购部门的满意度最高,其次为销售,最不满意的部门为客服部门和运营部门。

考虑是否跳槽

昨晚,记者采访南京一家知名的房产连锁中介公司的主管,这位女主管说:“2013年卖出去的二手房总量比2012年多了好几倍,所以员工的收入也肯定要提高的。当然,公司也会设个上限的。”

记者调查:过半数单位透露奖金与往年差不多,六成单位准备除夕前发

通信员工 可能要缩水

“往年,我们是按照工资的倍数发的,去年我就拿了3万,今年听说可能只有1万啊。”在通信行业工作的丁先生说,他说这是大家私下里的讨论,“不过,无风不起浪,去年,我们公司的销售业绩确实没往年好,下滑得厉害。”

有多少?

对于政府部门来说,2013年是“节衣缩食”的一年。表现在年终奖上,效果也是立竿见影。“往年,我们年底还能有4000块的考核绩效奖金,按照惯例,年底的奖金这时候也都该发下来了,可今年到现在一点动静都没。”南京的公务员老王小心翼翼地说,他们没有年终奖这一说法,以前发的一些钱也都是平日工作成绩的一些考核,一般在年底都会发个三五千,作为考核奖。“去年啥福利都没有,考核奖就更不要想了。

又到年关,年终奖再次成为热门话题,网络上有人年终晒豪车,也有人一年下来啥也没有。昨天,智联招聘发布2014白领年终奖调查,共收回有效问卷10043份,在接受调查的白领中,有46.47%的人已拿到年终奖。预计有近四成的白领会拿到“现金+实物”组合形式的年终奖,15.32%的白领将只有实物形式的年终奖。

听听他们怎么说

你的年终奖,到碗里了吗?

上周日,南京首场中高级人才招聘会上,招聘单位大多表示,年终奖还没发。其中有六成单位准备在除夕前发,有四成单位“借口”因为时间太紧,会在年后发,或者是年前发一半,年后再发一半。

公务员 “考核奖”一点动静都没

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